公办学校老师有偿补课常见的错误操作行为如下：
1. 隐瞒补课事实：部分老师可能通过私下微信转账、口头约定等方式规避监管，这种行为一旦被发现，将面临更严厉的处分。
2. 强制学生补课：若老师以不补课影响成绩为由强制学生参加有偿补课，不仅违反自愿原则，还可能侵犯学生的休息权。
3. 泄露学生信息：老师在组织有偿补课过程中，若将学生个人信息泄露给校外机构，可能违反《个人信息保护法》。
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公办学校老师有偿补课的特殊情况或例外情形如下：
1. 教育部门批准的补课：若因疫情等特殊原因，教育部门批准学校组织有偿补课（如线上课程），则老师参与此类补课不违规。
2. 家长自愿发起的免费补课：若家长自发组织学生补课，并邀请公办学校老师免费参与（无任何报酬），且老师未收取费用，则不属于有偿补课范畴。
3. 校外培训机构兼职（合规情况）：若老师获得学校及教育部门批准，在课余时间到合规培训机构兼职，且未影响本职工作，则可能不违反规定，但需符合当地教育部门的具体要求。
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公办学校老师有偿补课是否犯法需结合具体行为性质判断。以下为不同情况的详细说明：
1. 若存在在职公办学校老师组织或参与有偿补课，且违反教育行政部门禁止性规定的情况，则属于违规行为（情节严重可能构成违法）。
2. 若公办学校老师利用寒暑假等非教学时间，在合规场所为学生提供免费辅导，则不涉及违法违规。
3. 若公办学校老师通过校外培训机构兼职有偿补课，且未获得学校或教育部门批准，则可能违反教师职业道德规范及相关规定。
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公办学校老师有偿补课可能存在以下法律风险点：
1. 行政处罚风险：例如，某公办学校老师因组织学生周末有偿补课被家长投诉，教育部门查实后对其作出记过处分，并责令退还补课费用。
2. 职业资格风险：若老师有偿补课情节严重（如多次违规、造成恶劣社会影响），可能被吊销教师资格证，影响职业发展。

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