公租房共同居住中，以下错误操作可能导致违规风险。 1. 未备案直接共同居住：部分承租人认为“两人住不影响他人”，未查看政策或合同就直接与他人共同居住，若被住房保障部门巡查发现，可能被认定为“擅自允许他人居住”，触发合同解除； 2. 隐瞒共同居住事实：在年度资格复核时，故意隐瞒共同居住人的收入、住房情况，若被核查出共同居住人不符合住房困难条件，可能被要求补交租金差价或退回公租房； 3. 擅自转租给共同居住人：将公租房以“共同居住”名义转租给他人（如非亲属关系的朋友），实质属于“转借”行为，违反《公共租赁住房管理办法》第二十七条，可能面临罚款并记入信用档案。 若已出现上述错误操作，建议及时联系律师评估风险，避免损失扩大。
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公租房共同居住可能存在以下法律风险点。 1. 合同解除风险：例如，承租人未提前备案，与朋友共同居住公租房，住房保障部门依据租赁合同“不得允许非承租人居住”的条款，发出《解除租赁合同通知书》，要求承租人15日内腾退房屋，承租人可能面临无房可住的困境； 2. 经济损失风险：例如，承租人未经批准与非家庭成员共同居住，当地政策规定“违规共同居住需按市场租金标准补交差价”，若已共同居住6个月，每月市场租金比公租房租金高1000元，则需补交6000元差价，同时可能被处以1-3个月租金的罚款。
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公租房共同居住的合法性需结合具体法律法规及地方政策分析。 根据《公共租赁住房管理办法》（住建部令第11号）第二十七条规定：“承租人有下列行为之一的，应当退回公共租赁住房：（一）转借、转租或者擅自调换所承租公共租赁住房的……” 若两人共同居住属于“转借”或“擅自允许他人居住”，则违反该条款。同时，地方政策是核心适用依据，例如《北京市公共租赁住房管理办法》规定“承租人不得擅自变更居住用途或允许他人长期居住”，若两人共同居住未提前备案，可能被认定为违规；《上海市公共租赁住房管理办法》则允许“共同居住人需为家庭成员且符合住房困难条件”。因此，若共同居住符合地方政策且未违反合同，即为合法；反之则可能触发合同解除或处罚。
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公租房共同居住的处理存在以下特殊情况或例外情形。 1. 共同居住人为家庭成员：若两人为夫妻、父母与子女等法定家庭成员，且共同居住人符合当地住房困难条件，多数地区政策允许共同居住，无需额外备案（如《广州市公共租赁住房保障办法》明确“家庭成员可共同居住”），此情形下共同居住合法，不会触发违规； 2. 共同居住人因特殊原因临时居住：若共同居住人因疾病、照顾老人等特殊原因需临时居住（如承租人的父母来京看病需暂住3个月），部分地区允许“临时居住不超过6个月且提前报备”，但需提交医院诊断证明、亲属关系证明等材料，经批准后临时居住不会影响承租资格； 3. 合租型公租房的例外：部分地区提供“两人合租”的公租房户型（如针对新就业大学生的合租公寓），此类公租房本身设计为两人居住，承租人只需按合同约定居住，无需额外申请，属于政策明确允许的共同居住情形。

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